Physiotherapist

Physiothérapeute

Comptez-vous parmi les leaders en soins de santé du Nord-Est de l’Ontario!

Horizon Santé-Nord (HSN) est un organisme qui s’engage à mettre l’accent sur le patient et la famille, à augmenter sa capacité numérique et à faire preuve de responsabilité sociale tout en veillant à appuyer le perfectionnement de son personnel et à optimiser les retombées de l’enseignement et de la recherche dans le Nord-Est de l’Ontario. Nous sommes fiers d’être un hôpital d’enseignement offrant des occasions de développement professionnel à nos employés.

HSN est à la recherche d’une personne novatrice pour pourvoir un poste de physiothérapeute. Cette personne appliquera une approche centrée sur le patient afin de fournir des évaluations et des traitements efficaces pour soutenir la gestion continue de la douleur chronique par les patients.

La personne idéale doit avoir un certificat d’inscription en règle auprès de l’Ordre des physiothérapeutes de l’Ontario, une certification valide en soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire et en utilisation d’un défibrillateur externe automatisé, ainsi qu’un certificat de suivi d’un cours sur l’intervention non violente en situation de crise. Elle doit également avoir au moins trois années d’expérience de l’exercice de la physiothérapie de façon indépendante.

La préférence sera donnée aux personnes qui possèdent les atouts ci-après.

• Statut d’autorisateur du Programme des appareils et accessoires fonctionnels
• Expérience en douleur chronique
• Expérience de travail dans le cadre d’un programme de gestion de la douleur fonctionnelle, y compris de l’utilisation d’interventions physiques et psychosociales
• Expérience de travail auprès de personnes qui ont des problèmes graves et persistants de santé physique ou mentale
• Expérience de travail au sein d’une équipe interdisciplinaire
• Expérience de l’évaluation et du traitement de troubles musculosquelettiques en milieu ambulatoire

Si vous souhaitez poursuivre une carrière stimulante au sein d’une équipe dynamique, veuillez consulter la description du poste ci-dessous.

À HSN et à l’IRHSN, nous accordons la priorité au bien-être physique et psychologique de tout notre personnel en offrant une variété d’initiatives visant à créer un milieu de travail enrichissant où tous sont appuyés. Notre comité du mieux-être offre des conseils et des ressources pour favoriser activement la santé et le bien-être des membres du personnel. Nous sommes fiers des efforts que nous déployons pour reconnaître les membres dévoués de nos équipes en célébrant leurs années de services et en accordant des prix Excellence à l’œuvre aux personnes qui se démarquent. Pendant toute l’année, nous organisons des événements de reconnaissance des employés et du personnel médical ainsi que d’autres célébrations spéciales, ce qui renforcit le sentiment d’appartenance à notre communauté. Nous offrons aussi au personnel des occasions de développement du leadership ainsi qu’un fonds d’éducation. Notre personnel est notre atout le plus précieux.

HSN offre en outre du soutien par le biais du programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF). Ce programme est offert à tous les employés d’HSN et aux membres de leur famille sans égard au statut, au poste, à l’affiliation, etc.

MESURES INCITATIVES OFFERTES PAR HSN

Nous offrons un salaire concurrentiel et des vacances, une couverture pour frais médicaux et dentaires et une indemnité de déménagement. De plus, il se peut que d’autres mesures incitatives financières soient offertes au moment du recrutement.

Nous sommes fiers de participer au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), offrant à nos employés valorisés la sécurité et la tranquillité d’esprit que procure l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées. Nous sommes conscients de l’importance du bien-être financier et croyons qu’un régime de retraite robuste comme le HOOPP reconnaît nos employés et les aide à bâtir une base solide pour leur avenir grâce à son régime de rémunération complet. Le HOOPP est également transférable entre de nombreux organismes dans la province.  Joignez-vous à nous et commencez à bâtir un avenir prometteur. Pour chaque dollar cotisé par un employé au HOOPP, l’employeur (HSN) cotise 1,26 $. Ainsi, le régime est financé à 55 % par l’employeur et à 45 % par l’employé. Tous les membres du personnel y sont admissibles immédiatement dès leur embauche.

Quelques mots sur Sudbury

Sudbury est une ville dynamique qui favorise la croissance et valorise ses résidents. Elle compte plus de 166 000 habitants et près d’un demi-million de personnes vivent dans un rayon de 160 km de la ville. La communauté est animée et présente de nombreuses possibilités de croissance personnelle et de perfectionnement professionnel. Que vous envisagiez un déménagement ou soyez déjà à l’étape de sa planification, nous sommes résolus à vous appuyer à chaque étape de votre démarche. Notre emplacement stratégique, notre secteur industriel robuste et notre main-d’œuvre talentueuse font de Sudbury l’endroit idéal pour entamer tout comme faire progresser votre carrière. Découvrez une ville qui accueille les nouveaux arrivants à bras ouverts et qui offre un environnement propice à votre réussite. Pour obtenir plus de renseignements sur notre superbe ville ou trouver la maison de vos rêves, des locations ou des hébergements de courte durée, consultez les liens suivants : nouveaux arrivants à Sudbury et trouvez la maison de vos rêves.

FONCTION PRINCIPALE :

Utiliser une approche centrée sur le patient pour collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire afin de fournir des évaluations et des traitements efficaces pour soutenir la gestion continue de la douleur chronique par le patient.

RELATION HIÉRARCHIQUE :

Sous la direction générale du gestionnaire clinique, Réadaptation cardiaque et pulmonaire, Gestion intégrée de la douleur, Autogestion des maladies chroniques, HAVRE/Hémophilie/Hémoglobinopathie, Service de réadaptation en consultation externe pour lésions cérébrales et Réadaptation neurologique en consultation externe.

FONCTIONS :

1. Réaliser une anamnèse et une évaluation physique des plus exhaustives chez les patients afin d’établir une impression clinique et d’orienter l’intervention thérapeutique au besoin.
2. Entamer et réaliser tous les traitements de physiothérapie liés à l’impression clinique afin de fournir des soins aux patients et effectuer régulièrement des évaluations afin d’établir le bon moment pour les mises en congé.
3. Offrir des services de réadaptation pour contrer des blessures et les effets de maladies ou d’incapacités en mettant en œuvre des programmes d’exercices thérapeutiques et d’autres interventions.
4. Renseigner les patients et leur famille sur des stratégies d’adaptation, la prise de décisions et les ressources personnelles et communautaires à leur disposition et les diriger vers des ressources communautaires au besoin.
5. Participer aux activités de perfectionnement du programme, notamment en assurant la liaison avec les membres de l’équipe interdisciplinaire et les partenaires, le cas échéant.
6. Documenter dans le dossier médical des patients les évaluations, l’impression clinique, ainsi que toutes les interventions thérapeutiques connexes et les résultats des patients; maintenir la norme de documentation à des fins d’assurance de la qualité qui est établie par HSN et l’Ordre des physiothérapeutes de l’Ontario.
7. Communiquer verbalement et par écrit (rapports) avec d’autres professionnels de la santé au sujet de la gestion des services aux patients pour régler des problèmes cliniques et améliorer le programme.
8. Agir en tant que ressource professionnelle auprès de fournisseurs de soins internes et de partenaires communautaires.
9. Offrir de la formation et une supervision théorique et clinique à des étudiants en physiothérapie et du premier cycle universitaire.
10. Effectuer des visites à domicile au besoin.
11. Établir et atteindre des objectifs d’autoapprentissage, saisir des possibilités d’études supérieures en lien avec la profession pour améliorer l’expertise clinique et intégrer de nouvelles connaissances pour améliorer les soins aux patients.
12. Participer à des réunions d’équipes de soins et d’autres comités, y compris aux réunions du conseil professionnel, qui portent sur l’élaboration de politiques et de procédures, des formulaires et des vérifications et la planification de la couverture des services et des vacances pour la discipline professionnelle.
13. Évaluer continuellement les soins et la satisfaction des patients et proposer des améliorations.
14. Participer activement à des activités de recherche menées dans le cadre du programme, le cas échéant.
15. Déterminer les projets d’amélioration et les faire concorder avec le Plan stratégique d’HSN, faire des suivis et des modifications afin d’atteindre les résultats voulus.
16. Participer aux activités d’éducation et de formation concernant les lois, les normes et les lignes directrices fédérales et provinciales en vigueur qui ont trait à la santé et à la sécurité.
17. Informer les gens au sujet de la santé, de la sécurité et du mieux-être en milieu de travail et en faire la promotion.
18. Représenter le service ou le programme au sein de divers comités et lors de réunions, au besoin. 
19. Accomplir d’autres tâches, au besoin. 

EXIGENCES

ÉDUCATION ET FORMATION :

1. Certificat d’inscription en règle auprès de l’Ordre des physiothérapeutes de l’Ontario.
2. Certification valide en soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire et en utilisation d’un défibrillateur externe automatisé.
3. Statut d’autorisateur du Programme des appareils et accessoires fonctionnels (préférence).
4. Certificat d’un cours sur l’intervention non violente en situation de crise.
5. Certificat de formation du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences : Sensibilisation des travailleurs à la santé et à la sécurité en 4 étapes.

EXPÉRIENCE :

1. Au moins trois années d’expérience de l’exercice de la physiothérapie de façon indépendante.
2. Expérience en douleur chronique (préférence).
3. Expérience de travail dans le cadre d’un programme de gestion de la douleur fonctionnelle, y compris de l’utilisation d’interventions physiques et psychosociales (préférence).
4. Expérience de travail auprès de personnes qui ont des problèmes graves et persistants de santé physique ou mentale (préférence).
5. Expérience de travail au sein d’une équipe interdisciplinaire (préférence).
6. Expérience de l’évaluation et du traitement de troubles musculosquelettiques en milieu ambulatoire (préférence).

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES :

1. Capacité manifeste de diriger, de superviser et d’encadrer des étudiants et du personnel de soutien.
2. Connaissance démontrée des tendances actuelles en matière de soins de santé et des ressources communautaires.
3. Connaissance manifeste des cultures autochtone et francophone.
4. Connaissance et utilisation du Réseau Télémédecine Ontario (OTN; OTN-PCVC) et volonté de l’utiliser dans le cadre de l’exercice clinique.
5. Connaissance démontrée de la terminologie médicale.
6. Excellent jugement démontré et aptitudes analytiques prouvées.
7. Formation, expérience ou utilisation démontrée de la méthodologie LEAN servant à l’amélioration des processus.
8. Capacité manifeste à cerner des enjeux de façon autonome, à planifier des améliorations, à mesurer la réussite et à poursuivre l’amélioration.
9. Excellentes capacités démontrées en informatique avec une maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et des systèmes d’information sur les patients.
10. Habiletés interpersonnelles et aptitudes à communiquer supérieures et confirmées, à l’oral et à l’écrit.
11. Solides aptitudes pour l’organisation et capacité d’établir les priorités dans la charge de travail.
12. Discrétion et maturité démontrées pour traiter des renseignements confidentiels.
13. Engagement manifeste à l’égard de la sécurité des collègues et des patients

QUALITÉS PERSONNELLES :

1. Capacité à faire preuve de tact et de discrétion dans les interactions avec les fournisseurs de soins de santé et les patients.
2. Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en équipe.
3. Capacité démontrée à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire.
4. Engagement démontré envers le perfectionnement professionnel continu.
5. Professionnalisme manifeste pour s’occuper de questions confidentielles et de nature délicate.
6. Antécédents professionnels positifs et excellente assiduité qui sont démontrés.
7. Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable.
8. Capacité à satisfaire aux exigences physiques et sensorielles de l’emploi.
9. Capacité démontrée à faire des heures flexibles, au besoin.
10. Capacité à se déplacer entre les emplacements locaux et volonté de voyager à l’occasion ailleurs dans le Nord de l’Ontario. 

Processus de sélection : Les candidates et les candidats à ce poste seront sélectionnés en fonction de leurs aptitudes, de leurs capacités, de leur expérience et de leurs compétences telles qu’elles seront indiquées dans le curriculum vitae ou le formulaire de demande dûment rempli. L’hôpital se réserve le droit de mener une entrevue officielle au besoin.
 

Horizon Santé-Nord s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux candidates et candidats en situation de handicap afin de favoriser leur participation aux étapes du recrutement, de l’évaluation, de la sélection et de l’embauche.

HSN REMERCIE TOUTES LES PERSONNES POSANT LEUR CANDIDATURE.
CEPENDANT, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES RETENUES POUR UNE ENTREVUE.
NOUS N’ACCEPTERONS PAS DE DEMANDES APRÈS LA DATE ET L’HEURE DE CLÔTURE.

Selection Process:  Candidates will be selected for this position on the basis of their skill, ability, experience and qualifications as identified in the resume and completed Application Form submitted. The Hospital reserves the right to conduct a formal interview where required.
 

Health Sciences North is committed to providing accommodations to applicants with disabilities to enable their participation in the recruitment, assessment, selection and hiring stages of employment.

HSN THANKS ALL APPLICANTS.
ONLY THOSE SELECTED FOR INTERVIEWS WILL BE CONTACTED.
WE WILL NOT ACCEPT APPLICATIONS AFTER THE CLOSING DATE AND TIME.