Physiotherapist

Physiothérapeute

FONCTION PRINCIPALE : 

Offrir des services principalement aux patients de l’Unité des soins cardiovasculaires et thoraciques, de l’Unité des soins intensifs – Soins médicaux et chirurgicaux, de l’Unité des soins intermédiaires et de l’Unité des soins cardiaques et médicaux et offrir des services au besoin dans d’autres unités du Programme de soins critiques.

RELATION HIÉRARCHIQUE : 

Sous la direction générale du gestionnaire clinique, Unités des soins intensifs et des soins intermédiaires.

FONCTIONS :

1. Réaliser une anamnèse et une évaluation physique des plus exhaustives chez les patients afin d’établir une impression clinique et d’orienter l’intervention thérapeutique au besoin.
2. Entamer et réaliser tous les traitements de physiothérapie liés à l’impression clinique afin de fournir des soins aux patients dans divers domaines cliniques et effectuer régulièrement des évaluations afin d’établir le bon moment pour les mises en congé.
3. Documenter dans le dossier médical des patients les évaluations, l’impression clinique, ainsi que toutes les interventions thérapeutiques connexes et les résultats des patients; maintenir la norme de documentation à des fins d’assurance de la qualité qui est établie par HSN et l’Ordre des physiothérapeutes de l’Ontario.
4. Communiquer verbalement et par écrit (rapports) avec d’autres professionnels de la santé au sujet de la gestion des services aux patients pour régler des problèmes cliniques et améliorer le programme.
5. Offrir des services de physiothérapie dans l’Unité et dans d’autres secteurs cliniques conformément aux mesures prévues dans les plans de couverture des services du conseil professionnel en physiothérapie.
6. Agir en tant que ressource professionnelle auprès de fournisseurs de soins internes et de partenaires communautaires.
7. Offrir de la formation et une supervision théorique et clinique à des étudiants en physiothérapie et du premier cycle universitaire.
8. Établir et atteindre des objectifs d’autoapprentissage, saisir des possibilités d’études supérieures en lien avec la profession pour améliorer l’expertise clinique et intégrer de nouvelles connaissances pour améliorer les soins aux patients.
9. Participer à des réunions d’équipes de soins et d’autres comités, y compris aux réunions du conseil professionnel, qui portent sur l’élaboration de politiques et de procédures, des formulaires et des vérifications et la planification de la couverture des services et des vacances pour la discipline professionnelle au besoin.
10. Évaluer continuellement les soins et la satisfaction des patients et proposer des améliorations.
11. Déterminer les projets d’amélioration et les faire concorder avec le Plan stratégique d’HSN, faire des suivis et des modifications afin d’atteindre les résultats voulus.
12. Participer aux activités d’éducation et de formation concernant les lois, les normes et les lignes directrices fédérales et provinciales en vigueur qui ont trait à la santé et à la sécurité.
13. Informer les gens au sujet de la santé, de la sécurité et du mieux-être en milieu de travail et en faire la promotion.
14. Représenter le service ou le programme au sein de divers comités et lors de réunions, au besoin. 
15. Accomplir d’autres tâches, au besoin. 

EXIGENCES

ÉDUCATION ET FORMATION : 

1. Certificat en règle de l’Ordre des physiothérapeutes de l’Ontario.
2. Avoir l’autorisation ou l’intention de demander l’autorisation de l’Ordre des physiothérapeutes pour réaliser les actes autorisés suivants : aspiration et administration d’oxygène.
3. Certificat de formation du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences : Sensibilisation des travailleurs à la santé et à la sécurité en 4 étapes.

EXPÉRIENCE : 

1. Au moins six mois d’expérience de l’utilisation d’une approche fondée sur des données probantes de la prestation de services.
2. Expérience du travail dans un service de soins thoraciques/cardiaques postopératoires et critiques (préférence).

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES : 

1. Capacité manifeste de diriger, de superviser et d’encadrer des étudiants et du personnel de soutien.
2. Connaissance démontrée des tendances actuelles en matière de soins de santé et des ressources communautaires.
3. Connaissance démontrée de la terminologie médicale.
4. Formation, expérience ou utilisation démontrée des méthodologies servant à l’amélioration des processus.
5. Capacité manifeste à cerner des enjeux de façon autonome, à planifier des améliorations, à mesurer la réussite et à poursuivre l’amélioration.
6. Excellentes capacités démontrées en informatique avec une maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et des systèmes d’information sur les patients.
7. Habiletés interpersonnelles et aptitudes à communiquer supérieures et confirmées, à l’oral et à l’écrit.
8. Solides aptitudes pour l’organisation et capacité d’établir les priorités dans la charge de travail.
9. Discrétion et maturité démontrées pour traiter des renseignements confidentiels.
10. Engagement manifeste à l’égard de la sécurité des collègues et des patients

QUALITÉS PERSONNELLES : 

1. Capacité à faire preuve de tact et de discrétion dans les interactions avec les fournisseurs de soins de santé et les patients.
2. Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en équipe.
3. Capacité démontrée à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire.
4. Engagement démontré envers le perfectionnement professionnel continu.
5. Professionnalisme manifeste pour s’occuper de questions confidentielles et de nature délicate.
6. Antécédents professionnels positifs et excellente assiduité qui sont démontrés.
7. Capacité à satisfaire aux exigences physiques et sensorielles de l’emploi.
8. Capacité à se déplacer entre les emplacements locaux.

Processus de sélection :  Les candidates et les candidats à ce poste seront sélectionnés en fonction de leurs aptitudes, de leurs capacités, de leur expérience et de leurs compétences telles qu’elles seront indiquées dans le curriculum vitae ou le formulaire de demande dûment rempli. L’hôpital se réserve le droit de mener une entrevue officielle au besoin.
 

Horizon Santé-Nord s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux candidates et candidats en situation de handicap afin de favoriser leur participation aux étapes du recrutement, de l’évaluation, de la sélection et de l’embauche.

HSN REMERCIE TOUTES LES PERSONNES POSANT LEUR CANDIDATURE.
CEPENDANT, NOUS COMMUNIQUERONS UNIQUEMENT AVEC CELLES RETENUES POUR UNE ENTREVUE.
NOUS N’ACCEPTERONS PAS DE DEMANDES APRÈS LA DATE ET L’HEURE DE CLÔTURE.

Selection Process:  Candidates will be selected for this position on the basis of their skill, ability, experience and qualifications as identified in the resume and completed Application Form submitted. The Hospital reserves the right to conduct a formal interview where required.
 

Health Sciences North is committed to providing accommodations to applicants with disabilities to enable their participation in the recruitment, assessment, selection and hiring stages of employment.

HSN THANKS ALL APPLICANTS.
ONLY THOSE SELECTED FOR INTERVIEWS WILL BE CONTACTED.
WE WILL NOT ACCEPT APPLICATIONS AFTER THE CLOSING DATE AND TIME.